Tekoäly johtajana – miten rakennetaan luottamusta ja hyvinvointia?

Mitä?

Kun tekoäly astuu johtajan saappaisiin, se muuttaa käsitystämme vallasta, vastuusta ja oikeudenmukaisuudesta työelämässä. Tutkimuksen mukaan reilusti yli puolet suomalaisista johtajista uskoo, että kone voi olla ihmistä tasa-arvoisempi esihenkilö. Keskustelussa tuodaan esiin tuoreita tuloksia kevään 2026 johtajatutkimuksesta sekä tarkastellaan, millaisia mahdollisuuksia tekoäly tuo johtamiseen, missä ihmisjohtaminen on edelleen korvaamatonta ja miten luottamusta ja hyvinvointia voidaan rakentaa algoritmien ohjaamassa arjessa.

Ohjelman toteuttaa Haaga-Helia osana Kone johtajana -hanketta, jonka yhteistyökumppaneita ovat Työsuojelurahasto, Abloy, Foibekartano, Jensen Hughes, Kesko, Sympa, Vetcare, Atea, Henry, Insinööriliitto, Länsi- Uudenmaan kauppakamari, Keski-Uudenmaan kehitysyhtiö, NestorPartners, Posintra, SEKES, Sofigate, Suomen Yrityskummit, Terveysteknologia, TIEKE, Tradenomiliitto, Työterveyslaitos, Uudenmaan yrittäjät sekä Espoon ja Vantaan kaupungit.

Puhujat

• Saara Hassinen

  Juontaja

  toimitusjohtaja

  Terveysteknologia
  

• Ulla Broms

  toimitusjohtaja

  Foibekartano, Diakoniasäätiö Foibe
  

• Atte Jääskeläinen

  yliasiamies

  Sitra
  

• Anna Lahtinen

  vanhempi tutkija

  Haaga-Helia
  

• Kaius Niemi

  varatoimitusjohtaja ja osakas

  Miltton Group
  

• Mikael Nylund

  toimitusjohtaja

  Gofore
  

• Jens Wiklund

  Suomen maajohtaja ja henkilöasiakasliiketoiminnan johtaja

  Danske Bank